2022年过半,在这个特殊的历史进程时期,圣禹本着“以客户为中心”的经营理念,宣导“统一思想 实施战略 齐心同行”的管理要求,举行首届“圣禹企业文化大讲堂”。
圣禹董事长李习洪作为“大讲堂”的首席讲师,热情生动地向员工分享了他对企业文化的理解,为全体员工系统学习并践行公司的核心价值观奠定基石,规范全员行为准则,提升管理层的管理水平。
董事长强调:“作为圣禹人,要发挥艰苦奋斗的创业精神,本着对结果负责的处事态度,始终以客户为中心的服务理念,为客户提供全面贴心的服务、专业一流的方案和技术。同时在工作中,不仅要有高效合作的团队精神,更要积极主动承担责任,争取把每一件大事小事做到极致,努力践行并发挥圣禹的企业核心价值观,争做更好更高更强的圣禹人!共同将圣禹打造成为世界级的企业!”
后期圣禹的“企业文化”落地机制主要分为三个方面:“为你喝彩”即时奖励机制、民主生活会和圣禹文化大讲堂。首先,企业要重视员工的付出与贡献,对价值贡献突出的员工给予即时认可与激励,以人性化、有温度的管理提升员工的满意度、归属感与成就感!其次,企业要结合核心问题点,组织开展“批评与自我批评”民主生活会,及时发现问题解决问题,不让问题留到第二天,提高工作效率。最后,管理人员和各部门要聚焦于企业文化传播,积极讲述圣禹人的价值观践行故事,让每一位员工都能感受到作为圣禹人的骄傲和自豪!
与会全员积极响应热情参与,通过首届“企业文化大讲堂”的分享,大家纷纷对圣禹适应时代发展,科学制定、严谨实施的企业文化和价值观表示认同,也对企业未来发展有了更清晰的了解。作为一个圣禹人,大家都感到荣幸和自豪,希望能为圣禹的发展添砖加瓦,努力奋斗筑圣禹成为城市水环境综合治理领域的世界级企业!
2020年7月30日山西省市政公用事业协会会员代表大会暨第二届城市建设管理创新技术交流会在山西省太原市晋祠宾馆盛大开幕,...
新春到,送祝福,圣禹排水先向您道一声春节愉快!在这个特殊的春节,“武汉”这座城牵动了全球无数人的心,从习近平总书记到党中...
1月28日,《多功能清污分流井技术规程》(以下简称《规程》)标准启动会在公司举行。《规程》由公司及中国市政工程中南设计研...
© 武汉圣禹智慧生态环保股份有限公司 All Rights Reserved 鄂ICP备15019288号-1
售后服务
关注官微