培养方式
应届校招生入职后,将接受体系化的入职培训,通过专人辅导、师徒传承、在岗练兵、参与项目等多种培养方式,为其建立配套的职业发展支持体系,帮助其快速成长。岗位发展路径大体如下,表现优秀者可将获得更多成长机会和空间。
(1)本科生 :专员/助理工程师/助理施工员(1-2年)-- 主管/施工员/初级工程师(2-3年)-- 高级主管/生产经理/专业工程师(2-3年)
(2)研究生:主管/初级工程师/助理研究员(2-3年)-- 高级主管/专业工程师(2-3年)--专业组负责人/高级工程师(2-3年)
网申方式
以上应届生,请以附件形式网投应聘材料,包括“应聘登记表+个人简历”,邮件主题及附件压缩包主题命名为“应聘岗位+工作地点+学校+专业+姓名”。
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联系方式
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